В России наблюдается серьёзный дефицит специалистов — около 90% компаний испытывают нехватку персонала. Особенно остро проблема стоит в следующих сферах:
Транспорт и логистика (не хватает водителей, складских рабочих)
Производство и строительство (дефицит инженеров и рабочих)
Торговля (недостаток продавцов и грузчиков)
Сфера услуг (мастерам автосервисов)
Финансы (менеджеры по продажам)
По оценкам РАН, не хватает около 4,8 млн специалистов (7% от всех рабочих мест). Однако реальная картина может отличаться, так как многие работодатели указывают потребность в сотрудниках без указания зарплат.
💰 Что происходит с зарплатами:
Медианная зарплата выросла вдвое
В строительстве и промышленности рост на 160% и 114%
В IT-сфере наблюдается небольшое снижение (на 15%)
📊 Основные причины дефицита:
Неконкурентоспособные зарплаты (49% компаний)
Слабый бренд работодателя (35%)
Непривлекательные условия труда (30%)
🔄 Перспективы:
Дефицит кадров будет расти.
Предприятиям необходимо повышать производительность труда.
Ожидается дальнейший рост зарплат.
Важно развивать технологии и оптимизировать процессы.
Для соискателей текущая ситуация выгодна — конкуренция. снизилась, а работодатели вынуждены повышать зарплаты и улучшать условия труда.
